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同心协力 共筑梦想——记龙8国际线路_龙8国际娱乐官网下载_龙8国际娛乐官网“管培生”入职培训活动


为进一步推进集团人才培育计划的实施,充分发挥培训工作在人才培育战略中的关键作用,促使管培生能够更快地融入企业,人力资源部于6月5日至11日举办了2018年管培生入职培训系列活动。


一、积极开展系列培训活动,新人团队建设初见成效

启动仪式结束后,人资部与门店的讲师们通过一天半的时间,为管培生们认真介绍了集团的发展历程、企业文化、企业规章制度及商场应知应会,详细讲解了职业生涯规划、办公礼仪、等内容,让管培生在了解企业的同时,明晰制度规范和工作要求。

6月7日当天,管培生们前往白云青年干部学院开展户外拓展活动。在团队协作与分组竞争对抗中,管培生们感受到了责任、合作、互助、自信的重要性,体验了在实践锻炼中学习,在学习中改变,在改变中成长的喜悦。在感受与体验的同时,管培生们也思考着如何在思维模式和行为模式上让自己的心态从“学校人”向“职场人”进行转变。当天活动结束后,管培生们通过不记名投票选举出了刘君等5名班委,依照“有组织、有纪律、有追求”的原则成立了管培生管理团队。

6月8日当天,广州迎来了倾盆大雨,但这丝毫没有影响队伍前往各商店进行走访参观的热情。四家商店从上到下的重视和热情也让管培生们感受到了家一般的温暖。门店领导班子亲自出门迎接,全程陪同,还精心安排了优秀员工代表带领管培生们参观门店并进行了重点讲解,让他们对商场一线运营有了初步的直观认识。


二、专题分享会新人谈体会,集团领导语重心长话发展

6月11日,人资部召开了2018年管培生培育项目专题分享会,江国源总经理、吴闻力书记、黎钢副总经理和王晖副总经理4位集团高层领导以及十余位集团中层领导出席了这次分享会。

在专题分享会上,刘君、郭晓枫等八位管培生代表分享了他们在入职培训期间的收获与心得,并描绘了他们未来在龙8之路上的蓝图。而后的互动环节中,集团高层领导们针对管培生们现场提出的问题一一进行了答疑,不仅仅解答了他们对集团发展的疑问,也让他们对集团未来的发展方向有了更加清晰深刻的认识。


之后,江总、吴书记亲自为5名管培生班委以及人资部的班主任和辅导员颁发了聘书,正式宣告了管培生管理团队的成立。


专题分享会的最后,江总进行了总结发言。他回顾了自己31年来在零售行业的经历,表达了他对这个行业的看法,他说,零售行业是“成熟,但也充满变化与魅力的”,同时,他也针对近年来经济变化和电商崛起的冲击,为在座的各位管培生们打了一剂强心针。他告诉管培生们,要透过现象看本质,在门店的实习轮岗中正确地去认识龙8的过去、现在与未来。同时,他也向管培生们提出了三点要求:“沉得下心,沉得住气”;要有“创新创业的激情,和脚踏实地的执行力”;能够“善于思考,善于发现问题”。


入职培训系列活动已圆满结束,管培生们也依照计划到门店开展为期半年的基层轮岗实习工作,迈出了职场生涯的第一步。人力资源部将一如既往地高度关注管培生们的成长,不断创新,努力改进,为集团培养出更多高素质的优秀人才!


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